看護師からケアマネージャーへの転職について

ケアプラン作成, 訪問看護ステーション 2024年11月1日

ケアマネージャーへの道のり

看護師からケアマネージャー（介護支援専門員）になるには、「介護支援専門員実務研修受講試験」に合格する必要があります。この試験は毎年10月頃に行われ、看護師として5年以上の実務経験がある方が受験可能です。試験内容には介護支援や保健医療福祉サービスに関する知識が求められます。

看護師としての経験と知識を活かし、ケアマネージャーとしての役割を果たすことで、医療と介護の両面から利用者にアプローチできます。これにより、ダブルライセンスが取得でき、転職市場での価値が向上します。

ケアマネージャーは主にデスクワークや訪問調査が中心で、体力的な負担が少ないです。また、夜勤がほとんどないため、プライベートの時間を確保しやすい点も大きな魅力です。

一般的に、ケアマネージャーの給与は看護師よりも低いことが多いです。転職を検討する際は、給与の減少が予想される点を考慮する必要があります。

事業所によっては、休日や時間外に利用者からの連絡がある場合もあり、プライベートの時間に影響が出る可能性があります。

ケアマネージャーの主な業務には、利用者のケアプラン作成、介護サービス事業所との連携、要介護認定のための訪問調査などがあります。利用者のニーズに応じて最適な介護サービスを提案し、サポートする役割を果たします。

看護師からケアマネージャーへの転職は、医療と介護の知識を活かしたキャリアアップが期待できる一方、給与の減少や時間外対応の可能性もあります。自分のライフスタイルやキャリアプランに合った選択を考えてみてください。