ケアマネジャーの未来と将来性

介護保険, 業務効率化 2024年12月20日

ケアマネジャーの需要と将来性

高齢化社会が進む中で、ケアマネジャーの需要は増加しています。特に、ケアマネジャーはAIに代替されにくい職業とされており、専門性が求められる仕事です。利用者一人ひとりに寄り添ったケアプランを提供するため、ケアマネジャーは今後も必要とされる存在です。

2021年度の介護報酬改定では、ケアマネジャーの業務にいくつかの変更がありました。特に、担当できる利用者の数が増加し、居宅介護支援事業所の管理者は主任ケアマネに限定されるようになりました。この改定により、ケアマネジャーの役割がさらに重要視されるようになりました。

2024年度の介護報酬改定では、さらに担当できる利用者の数が増加する見込みです。また、質の高いケアマネジメントに対する加算の範囲が広がり、ケアマネジャーの業務負担を軽減するための措置が講じられる予定です。これにより、ケアマネジャーの待遇改善が期待されます。

ケアマネジャーになるには、介護支援専門員実務研修受講試験に合格し、必要な研修を受講する必要があります。介護福祉士や看護師などの実務経験が5年以上必要で、この資格を取得することで、ケアマネジャーとしてのキャリアをスタートできます。

ケアマネジャーは、高齢化社会においてますます重要な役割を担う職業です。人に寄り添い、最適な支援を提供することが求められるこの仕事は、やりがいがあり、将来性も十分にあります。ケアマネジャーを目指す方や、すでにケアマネジャーとして働いている方にとって、今後も多くの活躍の場があるでしょう。